O Departamento de Água e Esgoto (DAE) de Santa Bárbara d’Oeste realizou, no dia 11 de abril, um treinamento voltado à liderança humanizada, abordando a importância da gestão de pessoas com foco no bem-estar, na prevenção de riscos psicossociais e na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

A capacitação destacou que liderar vai além da entrega de resultados, envolvendo também o cuidado contínuo com as pessoas e a promoção de relações baseadas em respeito, empatia e confiança.

Durante o encontro, foram apresentados conceitos fundamentais da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), incluindo a gestão dos riscos psicossociais no PGR e no GRO, reforçando a responsabilidade das organizações na identificação, avaliação e monitoramento desses fatores no ambiente de trabalho .

Também foram abordados temas relacionados aos principais transtornos associados ao trabalho, como estresse, burnout, ansiedade e depressão, além da identificação de sinais de sofrimento emocional nas equipes.

Entre os conteúdos apresentados, destacaram-se os pilares da liderança humanizada, que orientam a atuação dos gestores em aspectos como comunicação, gestão emocional, organização do trabalho, prevenção de conflitos e apoio aos colaboradores.

Outro ponto de destaque foi a comunicação eficaz, considerada peça-chave para o fortalecimento das relações profissionais, além da importância do feedback construtivo e da definição de metas realistas, evitando sobrecarga e promovendo melhores resultados.

O treinamento também contou com atividades práticas voltadas ao desenvolvimento de habilidades de comunicação, resolução de problemas e aplicação dos conceitos no dia a dia.

A iniciativa integra as ações do DAE voltadas ao fortalecimento da cultura organizacional e à valorização dos servidores, promovendo práticas de gestão mais humanas, conscientes e alinhadas às necessidades atuais do ambiente corporativo.

DAE/SBO: 13/04/2026