O DAE (Departamento de Água e Esgoto) de Santa Bárbara d’Oeste promoveu nesta sexta-feira (20) uma capacitação estratégica focada na atualização da Norma Regulamentadora 1 (NR-1). Com o tema "Saúde Mental como Prioridade", o evento marcou o início das ações para integrar oficialmente o gerenciamento de riscos psicossociais no ambiente de trabalho da Autarquia.

A grande "virada de chave" trazida pela nova NR-1 é a elevação do risco psicossocial ao mesmo patamar de importância histórica já dado aos riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.

Para adequar o DAE a essa nova diretriz de cuidado, a capacitação foi dividida em etapas. Nesta primeira fase, o treinamento reuniu 57 profissionais com cargos de gestão, incluindo Diretores, Chefes de Divisão, Chefes de Setor e Líderes. O objetivo principal do encontro foi alinhar as lideranças em torno de um propósito comum: mapear e gerenciar proativamente os fatores que afetam o bem-estar emocional de todas as equipes.

Durante a capacitação, foram discutidos temas práticos e essenciais para a rotina de trabalho, destacando-se:

• Prevenção: A importância de identificar e controlar fatores de estresse no dia a dia operacional e administrativo;

• Gestão humanizada: A relevância do suporte emocional para garantir clareza e segurança nas tomadas de decisão;

• Cultura organizacional: O papel de cada líder na construção ativa de um ambiente mais leve, acolhedor e seguro para os servidores.

Para o diretor-superintendente do DAE, Laerson Andia Júnior, a iniciativa reflete o compromisso da gestão com a valorização humana e com a excelência dos serviços prestados.

"O DAE de Santa Bárbara sai na frente quando se trata de investir na capacitação de sua equipe. Essa norma NR-1 vem para ajustar o ambiente de trabalho para minimizar impactos psicológicos aos nossos colaboradores. Fortalecer o trabalho em equipe e motivar todos para continuar buscando os avanços da Autarquia no cenário nacional do Saneamento, sempre vai ser o melhor investimento a se fazer", comentou Laerson.

A ação com os gestores é apenas o ponto de partida. O cronograma do DAE prevê a expansão deste treinamento para todos os demais setores. A meta da Autarquia é que 100% dos servidores passem pela capacitação sobre a nova NR-1 e saúde mental até o final do mês de abril.

DAE/SBO: 20.03.2026